Многофакторный метод исследования личности СМИЛ (MMPI)

Профессиональная (не 377 вопросов, а как это и полагается все 566) комплексная психодиагностика

Личностный опросник MMPI предназначен для углубленной диагностики психологических особенностей личности взрослых людей. Методика позволяет с высокой степенью достоверности выявлять черты и типы характера, стиль поведения и общения, способность к адаптации и скрытые психические отклонения, оценивать профессиональную пригодность, эмоциональное состояние и степень выраженности стресса, прогнозировать вероятность и содержание затруднений в различных видах трудовой деятельности. Опросник надежно защищен от недостоверных ответов - имеет 3 шкалы контроля и коррекции ошибок. Методическое руководство содержит полную информацию о процедуре тестирования и обработке результатов, способы интерпретации профиля и отдельных шкал.

MMPI широко используется в сфере здравоохранения, в судебно-психологической экспертизе, в исправительных учреждениях, в системе образования, занятости, в бизнесе, в силовых структурах. MMPI активно применяется для отбора и оценки персонала, психологической экспертизы и консультирования в качестве одного из критериев эмоционального состояния, здоровья и профессиональных способностей, а также для решения задач, связанных с психиатрией, психотерапией, психогигиеной и психологической реабилитацией.

1. Психодиагностика.

2. Особенности психики и характера.

3. Профориентация, профотбор.

4. Семейные проблемы.

5. Проблемы межличностных отношений.

6. Проблемы в социуме.

7. Определение психологического возраста.

8. Шкала лживости.

9. и т. д.

Компьютерная обработка результатов теста, исключающая предвзятость и ошибки.

«Мы будем делать золото из дерьма, потому что больше его не из чего делать» - под этим печальным девизом работают многие компании. Их руководители ошибаются, полагая, что на рынке мало классных специалистов, и они слишком дорого стоят. Но это не просто ошибка: этот выгодный обман поддерживают и внедряют сами «специалисты».

Итак, если у Вас работают:
1. «Уникальные специалисты»
2. «Люди творческого мыслительного труда»
3. Такие же, как у всех, потому что «а где же найти других?»
4. Работники, которые слишком много хотят и не спешат выкладываться на работе
5. Незаменимые и требующие «индивидуального подхода»
6. «Труженики», которые постоянно треплют нервы, но вы боитесь их потерять. Потому что новые будут такие же, но без опыта

Но вас больше не устраивает такое положение вещей?

Психодиагностика (многофакторный тест) СМИЛ наглядно покажет, что найти нужных людей не так трудно, как это кажется, а качество их работы не слишком связано с уровнем зарплат.

Кратко о тесте MMPI (СМИЛ)

Миннесотский многошкальный личностный опросник (The Minnesota Multiphasic Personality Inventory) является наиболее валидным (достоверным) и надежным методом диагностики личности в мировой психологической практике. Опросник предназначен для исследования индивидуально-психологических особенностей личности взрослых людей, типичных способов поведения и содержания переживаний в значимых ситуациях, адаптивных и компенсаторных возможностей в условиях стресса.

Текст опросника включает 566 пунктов, которые касаются самочувствия, привычек, поведения, преобладающих переживаний и настроения, отношений к различным жизненным явлениям, межличностных отношений, направленности интересов. В результате обработки получают показатели по 10 базовым шкалам, а также по 3 контрольным шкалам, предназначенным для определения отношения испытуемых к тестированию, проверки небрежности, непонимания, не откровенности или преднамеренного искажения результатов. Оценка результатов основана на достоверном отличии ответов репрезентативных групп лиц с определенными психопатологическими синдромами от группы здоровых людей.

Благодаря работам клинических психологов опросник широко известен в России и традиционно используется в психиатрии, психотерапии, наркологии, психосоматической медицине. Однако в настоящее время MMPI вышел за пределы клинического использования и активно применяется для отбора и оценки персонала, а также консультирования в качестве одного из критериев эмоционального состояния, здоровья и профессиональных способностей. Тест широко используется в судебно-психологической экспертизе, в исправительных учреждениях, в системе образования, занятости, в бизнесе, на транспорте, в вооруженных силах, МВД, в спорте, в семейном консультировании.

Тест СМИЛ (MMPI) адаптирован и прошел апробацию в НИПНИ РАМН им. В. М. Бехтерева